Écouter pour comprendre. Comprendre pour agir.
Le climat social est un indicateur précieux de la vie d’une organisation.
Une enquête permet de donner la parole aux collaborateurs, de mieux comprendre leur perception et d’identifier les forces et les points de vigilance de l’entreprise.
Vous souhaitez…
Mesurer la satisfaction de vos collaborateurs ?
Comprendre les difficultés rencontrées par vos équipes ?
Identifier les facteurs de démotivation ?
Préparer une transformation ou une évolution organisationnelle ?
Disposer d’un état des lieux objectif ?
Donner la parole à vos collaborateurs ?
Une démarche d’écoute structurée
Renard RH vous accompagne dans la conception et la mise en œuvre de votre enquête de climat social.
Selon vos objectifs, nous pouvons intervenir sur :
- la définition des objectifs de l’enquête ;
- la construction du questionnaire ;
- le choix des thématiques ;
- la collecte des réponses ;
- l’analyse des résultats ;
- l’identification des points forts et des axes d’amélioration ;
- la restitution des résultats ;
- la définition de pistes d’action.
L’objectif
Transformer les perceptions recueillies en informations utiles pour mieux comprendre votre organisation et construire des actions adaptées.
Écouter vos collaborateurs, c’est déjà commencer à agir.
Vous souhaitez connaître le climat de votre organisation ?
Échangeons sur votre projet.